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合肥蜀山区人社局坚持以“稳就业”为首要任务, 扎实做好高校毕业生“稳就业”工作多措并举促进青年就业见习这项民生工程落实处截至2020年末全区共建立36家见习基地全年开发就业见习岗位310个就业见习岗人数224人 见习基地就业见习工作载体吸收社会信誉高、规模大、稳定度高企事业单位成为见习基地高质量完成就业见习工作基础为此蜀山区人社局广泛摸排辖区内符合条件企事业单位早2020年初率先确定�账撤崴僭擞邢薰尽⒑戏适邪倮康夭⒂邢薰局藜示频辍辗怯鹜缈萍加邢薰镜�14家优质企事业单位成为新批就业见习基地 为确保各基地开发见习岗位与失业青年及高校毕业生需求相匹配蜀山区人社局积极开展“对”精准服务多次与见习基地就岗位开发合理性进行探讨最终确定220个符合专业特点和能力水平见习岗位截至2020年6月蜀山区率先全面完成见习岗位开发任务开发岗位率达100% 此外为帮助离校未就业高校毕业生及16-24周岁失业青年群体提升就�芰�增加就业竞争力2020年7月起蜀山区人社局未雨绸缪、主动出击积极摸排对接辖区内机关事业单位全市率先开发15�厥乱档ノ�90个就业见习岗位很快90名高校毕业生全部到岗见习 蜀山区人社局多方位搭建平台将就业见习工作与该区“蜀往职来”专场招聘活动、“招才引智”活动相结合带领见习基地深入�沾笱А帐Ψ洞笱А招畔⒐こ萄г旱雀咝Ｉ枇⒄固�通过搭建见习人员和见习单位联系平台促进更多失业青年和高校毕业生通过见习实现就业同时利用应届高校毕业生至人才服务中心办理档案托管时机将报到现场有意愿参加就业见习高校毕业生直接推荐到见习单位截至2020年12月底蜀山区内已有224名高校毕业生及失业青年见习基地进行就业见习 资金保障见习工作顺利开展原动力,蜀山区人社局将就业见习作为项就业扶持政策,统筹安排资金制定就业见习经费管理办法,明确见习经费支出标准、范围和拨付程序,确保经费专款专用,确保见习经费按时足额发放,让见习生基本生活得到保障（赖英 刘亚萍 徐冠男）返回搜狐查看更多